為進一步(bu)完善(shan)公司(si)培訓體系，增(zeng)強員(yuan)工特別是(shi)管理人員(yuan)的學習意識和創新能(neng)力，提升公司(si)整體管理水(shui)平，海川集(ji)團人力資源部聯合工程管理部、市(shi)場發展部、財務管理部等(deng)多個部室，于2015年3月(yue)2日（正月(yue)十二(er)）到3月(yue)4日在集(ji)團大會(hui)議室組(zu)織開展了為期(qi)3天的內訓活動。
本次(ci)(ci)培訓(xun)(xun)(xun)講(jiang)師(shi)(shi)均來自總(zong)部各部室的優秀(xiu)負(fu)責人(ren)(ren)，分別就法律案(an)例、營改增、企(qi)業(ye)現代信息化(hua)管理、工程(cheng)質量、工程(cheng)安全等多方面進行(xing)(xing)專業(ye)、詳細的授(shou)課，這些內(nei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)(shi)按(an)照講(jiang)課順序依次(ci)(ci)是(shi)：張雪蓮(lian)、蓋愛(ai)琴(qin)、王修岐、李(li)寧(ning)、趙(zhao)振(zhen)超。公司(si)全體中高層均參(can)加了本次(ci)(ci)課程(cheng)培訓(xun)(xun)(xun)，在培訓(xun)(xun)(xun)內(nei)容(rong)結束后，人(ren)(ren)力資源部通(tong)過和(he)各位講(jiang)師(shi)(shi)溝通(tong)，擬出結業(ye)考(kao)試試卷(juan)，對所有50歲以下參(can)訓(xun)(xun)(xun)人(ren)(ren)員進行(xing)(xing)了封閉書面考(kao)試，并且嚴格閱卷(juan)。
在企業競爭日益激烈的今天，培訓是提高員工素質，增強企業核心競爭力的重要手段，今后集團將繼續貫徹培訓制度，使之實現制度化、專業化、并且持之以恒的貫徹下去，讓海川人在成長中分享，在分享中收獲成長。
