為進(jin)一步完善公司培訓(xun)體系，增(zeng)強員工特別是管理人員的學習意識和創新能力(li)，提升(sheng)公司整(zheng)體管理水平，海川集團人力(li)資源部聯(lian)合工程管理部、市場發(fa)展部、財務管理部等多(duo)個(ge)部室，于2015年3月(yue)2日（正月(yue)十(shi)二(er)）到(dao)3月(yue)4日在集團大會議室組織開展了為期3天的內訓(xun)活動。
本次培訓(xun)(xun)(xun)(xun)講師(shi)均來自(zi)總部各部室(shi)的(de)優(you)秀負責人(ren)(ren)，分(fen)別就法律案(an)例、營(ying)改增、企業(ye)現代信息化管(guan)理、工程(cheng)質量(liang)、工程(cheng)安全等多方面進行專業(ye)、詳細的(de)授(shou)課(ke)，這些內訓(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)按照講課(ke)順序(xu)依次是：張雪蓮、蓋(gai)愛琴(qin)、王修岐、李寧、趙振超。公(gong)司(si)全體中高層均參加了本次課(ke)程(cheng)培訓(xun)(xun)(xun)(xun)，在(zai)培訓(xun)(xun)(xun)(xun)內容(rong)結束后，人(ren)(ren)力(li)資(zi)源部通過和各位講師(shi)溝通，擬(ni)出結業(ye)考(kao)試試卷，對所有50歲以下參訓(xun)(xun)(xun)(xun)人(ren)(ren)員進行了封(feng)閉書面考(kao)試，并(bing)且(qie)嚴(yan)格閱卷。
在企業競爭日益激烈的今天，培訓是提高員工素質，增強企業核心競爭力的重要手段，今后集團將繼續貫徹培訓制度，使之實現制度化、專業化、并且持之以恒的貫徹下去，讓海川人在成長中分享，在分享中收獲成長。
