2018年5月4日下(xia)午，海川集團在(zai)公司一樓(lou)會(hui)(hui)議室召開集團總部五四青(qing)年節(jie)座(zuo)談(tan)(tan)會(hui)(hui)，吳鑫董事長、工(gong)會(hui)(hui)、人力資源部領導以及(ji)集團總部青(qing)年員(yuan)工(gong)參(can)加了本(ben)次座(zuo)談(tan)(tan)會(hui)(hui)。
座(zuo)談會上(shang)大家紛紛圍繞公司(si)如何實現快速(su)高(gao)效發展，自己(ji)的職(zhi)業生(sheng)涯規劃(hua)，入職(zhi)后(hou)在工作、生(sheng)活(huo)中遇到的困惑等方面暢所欲言，各抒己(ji)見，氣氛熱(re)烈。
市場部王(wang)琛瑞(rui)結合自(zi)己(ji)的(de)工作經歷，就公(gong)(gong)司(si)預算人(ren)(ren)員定點(dian)對接(jie)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)發(fa)表了自(zi)己(ji)的(de)意(yi)見，他表示，公(gong)(gong)司(si)給(gei)的(de)機會和平臺非常重要(yao)，深(shen)入一線，理論(lun)聯系實際(ji)，不斷對標學習(xi)，自(zi)己(ji)在(zai)實踐中收獲了知識，積(ji)(ji)累(lei)了經驗(yan)，建議預算人(ren)(ren)員對接(jie)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)做法在(zai)條件(jian)成熟的(de)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)不斷推廣。人(ren)(ren)力資源部張坤就加強(qiang)員工考(kao)證培訓、財務管理部代上游就完善(shan)公(gong)(gong)司(si)交接(jie)制度等發(fa)表意(yi)見，會上十幾名員工紛紛發(fa)言(yan)交流，積(ji)(ji)極進言(yan)獻策(ce)，座談會在(zai)愉悅歡快的(de)氛圍中走進尾聲。
最后，吳(wu)鑫(xin)董事長發(fa)表重要講話(hua)。吳(wu)總指出，青(qing)(qing)年(nian)是(shi)祖國的(de)(de)(de)未來(lai)(lai)，也是(shi)企業的(de)(de)(de)希望(wang)所在(zai)，年(nian)輕人在(zai)職業生(sheng)涯中要戒驕戒躁，立足自己的(de)(de)(de)本職工作，多(duo)學習(xi)，多(duo)讀書，青(qing)(qing)春是(shi)用來(lai)(lai)奮(fen)(fen)斗(dou)的(de)(de)(de)，無奮(fen)(fen)斗(dou)不(bu)青(qing)(qing)春！會上(shang)吳(wu)總還給參與座談的(de)(de)(de)每(mei)一(yi)位青(qing)(qing)年(nian)員工發(fa)放了閱(yue)讀卡，致以節日的(de)(de)(de)問(wen)候和(he)最美好的(de)(de)(de)祝福與期望(wang)。
