2018年5月(yue)4日(ri)下午，海川集團(tuan)在公(gong)司一樓會議室(shi)召開集團(tuan)總部五(wu)四青(qing)年節座談(tan)會，吳鑫董(dong)事長、工(gong)會、人力資源部領導以及集團(tuan)總部青(qing)年員工(gong)參加了(le)本(ben)次座談(tan)會。
座談會上(shang)大家紛(fen)紛(fen)圍(wei)繞公司如何實現快速高(gao)效發展，自己(ji)的職(zhi)業(ye)生(sheng)涯規(gui)劃(hua)，入(ru)職(zhi)后(hou)在工(gong)作、生(sheng)活中遇到(dao)的困惑等方面暢所欲言，各抒(shu)己(ji)見(jian)，氣氛熱烈。
市場部王琛瑞結(jie)合自己的(de)(de)工(gong)作(zuo)經歷，就(jiu)(jiu)(jiu)公(gong)司(si)(si)預算人員定點(dian)對(dui)接(jie)(jie)項目發表了自己的(de)(de)意(yi)見，他(ta)表示(shi)，公(gong)司(si)(si)給的(de)(de)機(ji)會和平(ping)臺非常(chang)重(zhong)要(yao)，深(shen)入一(yi)線，理(li)論(lun)聯系實際，不斷對(dui)標學(xue)習，自己在實踐中收獲了知(zhi)識，積(ji)累(lei)了經驗，建議預算人員對(dui)接(jie)(jie)項目的(de)(de)做法在條件成熟的(de)(de)項目不斷推廣。人力資源部張坤就(jiu)(jiu)(jiu)加強員工(gong)考證培(pei)訓、財務管理(li)部代上游就(jiu)(jiu)(jiu)完善公(gong)司(si)(si)交(jiao)接(jie)(jie)制度等發表意(yi)見，會上十幾名員工(gong)紛紛發言交(jiao)流，積(ji)極進言獻策，座(zuo)談會在愉悅(yue)歡快的(de)(de)氛圍中走進尾聲。
最后，吳鑫(xin)董事(shi)長(chang)發表(biao)重要講話(hua)。吳總指出(chu)，青(qing)年(nian)是祖國的(de)(de)未來，也是企業(ye)的(de)(de)希望(wang)(wang)所在，年(nian)輕人在職(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)中(zhong)要戒驕(jiao)戒躁(zao)，立(li)足自(zi)己的(de)(de)本職(zhi)(zhi)工作，多(duo)學(xue)習，多(duo)讀書，青(qing)春是用來奮斗的(de)(de)，無(wu)奮斗不青(qing)春！會上(shang)吳總還給參與(yu)座談(tan)的(de)(de)每一位青(qing)年(nian)員工發放了閱讀卡，致以(yi)節日的(de)(de)問候和最美好的(de)(de)祝福與(yu)期望(wang)(wang)。
