近日，青(qing)島海(hai)川建設集團有(you)限公司被青(qing)島市(shi)(shi)總工會(hui)授予(yu)青(qing)島市(shi)(shi)“真(zhen)情協(xie)商?和諧共贏(ying)”示范單位，同時授予(yu)企業(ye)青(qing)島市(shi)(shi)“工人先(xian)鋒號(hao)”稱號(hao)。
海(hai)川建設集團工會積極貫徹習(xi)近平(ping)總書記(ji)對工會工作要(yao)“從群眾中來、到群眾中去”的要求。堅持黨對工會工作的領導，團結動員職工積極建功新時代，加強對職工的思想政治引領，加大對職工群眾的維權服務力度，深入推進工會改革創新，勇于擔當、銳意進取，積極作為、真抓實干，開創新時代工會工作新局面。深度融入黨政中心工作，真情服務廣大職工群眾。積極發揮在企業與員工之間的紐帶作用，通過工會組織開展各種文體活動，豐富職工業余生活，增強員工之間的協作力，提升員工幸福感。
工會主(zhu)席張偉表示：“被授予先進單位是總工會對海川建設工會工作的肯定，也是對我們工會的鞭策，今后我們將繼續加強工會建設，收集聽取員工意見和建議，讓員工參與到企業管理中，增加企業的凝聚力和感召力，為企業建設添磚加瓦，促進和諧，同時為實現‘百億海川，百年海川’貢獻一份力量。”
“真情(qing)協商(shang)?和(he)諧共贏”品(pin)牌創建工程，形成了協商(shang)民(min)主廣泛多層(ceng)次制(zhi)度化(hua)的良好局面，推(tui)進了以職代會為基本(ben)形式的民(min)主管理(li)工作創新發展(zhan)，聚焦(jiao)和(he)解決職工訴求，豐富了企(qi)業民(min)主管理(li)的形式、內容，促(cu)進了民(min)主管理(li)工作落實、落地，在促(cu)進企(qi)事業發展(zhan)、維護職工合(he)法權益、構建和(he)諧穩定勞動關系等(deng)方面發揮(hui)了重要作用。
